2014-05-04

人手不足時に不要な人材も採用するといずれ人余りに悩まされ、経営者は知恵の絞りどころだ。

2014/5/4付

　「早く仕事をしなさい、この『人手不足』っ」。食堂の女将が店員をしかる。1970年代の刑事ドラマ「俺たちの勲章」の一こまだ。人手不足でなければおまえを雇っていないというのが呼び名の由来。口は悪いがきっぷのいい女将と剽軽（ひょうきん）な店員の近しさを表現した。

▼戦後復興から高度成長へと、長く人手不足が当たり前だった。そういう時代の作品だと改めて感じる。山田洋次監督が手がけた映画「男はつらいよ」シリーズにも、人手不足を印象的に描いた場面がある。小さな町工場を経営している通称・タコ社長が、主人公の実家である団子店の店員に「うちに来ないか」と誘うのだ。

▼いつも金策に苦労していた社長が、増える仕事をこなそうと人集めに走り回る。作品の公開は1991年。バブル景気の余熱がまだ冷めぬころだ。有名企業も学生を大量採用した。それからほんの数年後、大手も中小も「人余り」に悩み始め、安い労働力を使い低価格や長時間営業で売る「デフレビジネス」が全盛となる。

▼人を巡る環境が、また節目を迎えた。人手不足から居酒屋などで閉店や営業短縮が相次ぐ。かつての人手不足時代ですら、学歴、性別、年齢、性格などで門戸を閉ざす企業があった。今の採用にも「元気な若者男性」だけを求める面はないか。様々な壁を乗り越えて働きたいという人は多い。経営者は知恵の絞りどころだ。

「早く仕事をしなさい、この『人手不足』っ」。食堂の女将が店員をしかる。1970年代の刑事ドラマ「俺たちの勲章」の一こまだ　　：日本経済新聞

[因]
人手不足だからといって誰でも採用するとといずれ人余りに悩まさせる

[果]
経営者は知恵の絞りどころだ。

<編集過程>
人手不足だからといって誰でも採用するとといずれ人余りに悩まさせる、経営者は知恵の絞りどころだ。
人手不足時に誰でも採用するとといずれ人余りに悩まさせる、経営者は知恵の絞りどころだ。
人手不足時に不要な人材も採用するといずれ人余りに悩まされる、経営者は知恵の絞りどころ。
人手不足時に不要な人材も採用するといずれ人余りに悩まされる、経営者は知恵の絞りどころ。
人手不足時に不要な人材も採用するといずれ人余りになるので、経営者は知恵の絞りどころだ。
人手不足時に不要な人材も採用するといずれ人余りに悩まされ、経営者は知恵の絞りどころだ。